美國EB1C移民申請失敗七大原因

　　美國是移民大國，近年來很多國內(nèi)的企業(yè)管理人都比較關(guān)注美國EB1C移民，因?yàn)檫@類移民沒有太多的條件限制，自己本身也是公司高管，只要符合硬性的管理公司方面要求，就可以申請移民，所以這也是EB1C移民項(xiàng)目為什么吸引企業(yè)家們的原因。但是EB1C移民申請也不是都能順利通過的，也是時(shí)常會(huì)被拒，具體是因?yàn)槭裁茨?？下面美福國際為您總結(jié)了美國EB1C移民申請失敗七大原因，移民朋友可以了解下。

　　一、支付相應(yīng)工資的能力

　　申請人沒有出具雇主有能力為自己支付行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的工資證明也會(huì)導(dǎo)致拒簽。根據(jù)規(guī)定通常通過出示公司的收入資產(chǎn)、納稅和財(cái)務(wù)報(bào)表都可以證明是可以支付工資的。

　　二、費(fèi)用不足

　　錯(cuò)誤費(fèi)用的提交也是會(huì)被拒絕的。因?yàn)橐泼穹ㄊ遣粩嘧兓?，費(fèi)用也是有變化的。所以申請者在提交費(fèi)用前務(wù)必要去USCIS網(wǎng)站上查看 新的費(fèi)用信息。

　　三、管理經(jīng)驗(yàn)缺乏

　　如果申請人缺乏管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，或者申請文件中沒能突出自己管理能力的證明也會(huì)導(dǎo)致拒簽。

　　四、職位描述不合格

　　做出的職位經(jīng)理或高管的職責(zé)和要求的職位描述不符。

　　1.經(jīng)理職責(zé)

　?。?）對員工日常工作的監(jiān)督，發(fā)放工資,對員工有雇用和解雇的權(quán)利；

　?。?）對公司的職能或部門監(jiān)督。

　　2.高管職責(zé)

　?。?）公司內(nèi)部經(jīng)理的工作；

　　（2）可以在無實(shí)質(zhì)監(jiān)督的情況下做出公司重大決策；

　　（3）可以給公司建立目標(biāo)和政策。

　　五、在中國公司缺乏工作經(jīng)歷

　　假如申請人已經(jīng)拿到L-1A簽證而且在美國工作的話，這一點(diǎn)可以忽略。對于那些以前五到七年以L-1A身份一直生活在美國的人來說，就要返回中國在公司任職一年后再去聲請。

　　六、申請材料不全

　　申請人就算是第一次申請失敗，以后還能再次遞交申請，所以如果資料不軟，也許經(jīng)過一段時(shí)間就可以滿足這些資料的需求，在進(jìn)行提交還是可以繼續(xù)申請。

　　七、有違規(guī)行為或犯罪記錄

　　移民局會(huì)對申請人做背景調(diào)查，這樣可以在進(jìn)入美國境內(nèi)之前就確定有沒有犯罪記錄。如果有犯罪記錄和違規(guī)行為都會(huì)被拒簽。

　　EB1C雖然有眾多優(yōu)勢，但對申請人、中國母公司和美國分公司都有不同的要求，想要成功申請需要注意的地方還是很多的。如果你想申請美國EB1C移民，以上這幾點(diǎn)都是有必要知道的，在這些該注意的地方千萬不能大意，以免給自己的移民路帶來大麻煩。

　　以上是給大家介紹的【美國EB1C移民申請失敗七大原因】，了解了美國EB1C移民申請失敗的原因后，申請人可以根據(jù)自己的實(shí)際情況提前做好準(zhǔn)備，才能申請成功，如果您在辦理移民的過程中，遇到了任何問題都可以咨詢專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)。我們美福國際專注美國跨國高管移民（EB1C）服務(wù)！為移民客戶提供前期咨詢，深入的移民評(píng)估，選擇 適合自己的移民項(xiàng)目。