內(nèi)地移居香港可以選擇哪些途徑

　　香港一直以來都是比較熱門的移居選項，不論是在個人的事業(yè)發(fā)展上，還是在子女的教育及生活便利上，移居香港都享有很多的優(yōu)勢。那么內(nèi)地移居香港可以選擇哪些途徑？

　　2023內(nèi)地人移居香港主要有四種方式，即香港優(yōu)才計劃、香港高才，香港專才計劃和香港留學(xué)。

　　一、優(yōu)秀人才入境計劃

　　優(yōu)秀人才入境計劃，簡稱優(yōu)才計劃，是香港特區(qū)政府在2006年6月推出的一項設(shè)有配額的移民吸納計劃，目的是為了吸引高技術(shù)人才或優(yōu)才來香港定居，從而提升香港競爭力。

　　1、優(yōu)點

　　申請人在申請前無須事先獲得香港本地雇主聘用，獲批來港后可以自由工作、創(chuàng)業(yè)、讀書、生活。

　　配偶及18周歲以下子女可共同獲香港身份，在教育、工作、醫(yī)療等方面享受與本地人等同的福利。

　　實行成就計分制及綜合計分制兩套計分制度，申請人可根據(jù)自身條件情況選擇其中一套計分制度接受評核。其中，綜合計分制下，申請人測評分?jǐn)?shù)達(dá)到80分就可以申請（滿分225分），大部分人都能滿足要求。

　　2、缺點

　　申請審核時間相對較長。相比其它人才類型移居香港，優(yōu)才申請審核時間相對較長，遞交申請后一般需要審核9-12個月。

　　二、輸入內(nèi)地人才計劃

　　輸入內(nèi)地人才計劃，也叫專才計劃，是香港特區(qū)政府在2003年7月推出的一項人才引進(jìn)計劃，目的是為了吸引一些具有認(rèn)可資歷的內(nèi)地優(yōu)秀人才和專業(yè)人才來港工作，以滿足香港的人才需求。

　　1、優(yōu)點

　　沒配額限制，成功率高。審核速度快。

　　配偶及18周歲以下子女可共同獲香港身份，在教育、工作、醫(yī)療等方面享受與本地人等同的福利。

　　2、缺點

　　申請人需要事先獲得香港本地雇主聘用。

　　獲批來港后申請人不能隨意轉(zhuǎn)換工作，需要事先得到入境處的批準(zhǔn)。（注：對于只受逗留期限而不受其他逗留條件限制的 專業(yè)人士，他們?nèi)缭讷@準(zhǔn)逗留期間轉(zhuǎn)換工作，只須以書面通知入境事務(wù)處。）

　　續(xù)簽受“限制”。如果簽證到期后，原聘用公司不再予以聘用，而申請人又沒有找到新的工作，那么屆時將無法續(xù)簽。一旦中間斷簽，之后7年永居時間將要重新計算。

　　三、非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排

　　非本地畢業(yè)生留港/回港就業(yè)安排，即大家平常聽到的IANG簽證，其實就是通過去香港留學(xué)而獲得香港身份。它分為應(yīng)屆非本地畢業(yè)生留港就業(yè)安排和回港非本地畢業(yè)生就業(yè)安排兩個類別。

　　根據(jù)入境處規(guī)定，在香港修讀全日制經(jīng)本地評審課程而獲得學(xué)士學(xué)位或更高資歷的非本地學(xué)生，可在畢業(yè)后根據(jù)自身實際情況申請IANG簽證留港/回港。

　　1、優(yōu)點

　　申請成功率高。審核速度快。

　　2、缺點

　　申請人需要在香港修讀全日制課程并順利畢業(yè)，獲得相關(guān)證書。

　　如是回港非本地畢業(yè)生，提出申請和續(xù)簽時，申請人需要事先獲得香港本地雇主聘用。

　　四、科技人才入境計劃

　　科技人才入境計劃，是港府在2018年5月推出的人才引進(jìn)計劃，主要是為了吸納海外和內(nèi)地科技人才來香港從事研發(fā)工作，跟專才計劃類似。

　　1、優(yōu)點

　　審核速度快。

　　配偶及18周歲以下子女可共同獲香港身份，在教育、工作、醫(yī)療等方面享受與本地人等同的福利。

　　2、缺點

　　有配額限制。

　　獲批移居香港后不能隨意轉(zhuǎn)換工作，需要事先得到入境處批準(zhǔn)。對聘用公司及申請人要求都比較高。

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