避雷×新加坡EP設(shè)定高薪資

　　★COMPASS評(píng)分與薪資關(guān)系

　　?對(duì)于大多數(shù)外國(guó)人來(lái)說(shuō)，薪資的多少直接影響到COMPASS評(píng)分（評(píng)分超過(guò)40獲得申請(qǐng)資格）。薪資水平是COMPASS評(píng)分系統(tǒng)中的一個(gè)重要因素，因此，了解薪資如何影響評(píng)分對(duì)于申請(qǐng)EP至關(guān)重要。

　　★學(xué)歷較低時(shí)的薪資豁免

　　?對(duì)于學(xué)歷較低（如未達(dá)到本科學(xué)歷）的申請(qǐng)人，可以通過(guò)提高薪資水平來(lái)獲得COMPASS評(píng)分豁免。當(dāng)申請(qǐng)人的月薪達(dá)到或超過(guò)22,500新幣時(shí)，將無(wú)需通過(guò)COMPASS系統(tǒng)評(píng)分即可獲得EP申請(qǐng)資格。但請(qǐng)注意：雖然提高薪資能夠滿足豁免條件，MOM依然會(huì)評(píng)估申請(qǐng)人的工作背景與薪資的匹配度。如果申請(qǐng)人的職業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)不足以支持如此高的薪資，MOM可能會(huì)質(zhì)疑申請(qǐng)的真實(shí)性，導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。因此，為了得分而單純提高薪資并不是一個(gè)穩(wěn)妥EP獲批的策略。

　　★年齡和經(jīng)驗(yàn)的薪資要求

　　?年齡較大的申請(qǐng)人通常需要更高的薪資水平來(lái)匹配他們的經(jīng)驗(yàn)和職位。例如，30歲以下的年輕申請(qǐng)人可能只需要5,000-7,000新幣，而對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的年長(zhǎng)申請(qǐng)人，MOM期望其薪資達(dá)到12,000-15,000新幣或更高，尤其是高級(jí)管理職位。如果后面有申請(qǐng)DP的打算，建議薪資還要設(shè)置的高一些，足夠維持一家人的生活開(kāi)銷，MOM才會(huì)比較容易獲批。

　　★薪資過(guò)高的弊端

　　?薪資過(guò)高其實(shí)也有弊端，申請(qǐng)成功會(huì)繳納更高的個(gè)稅，申請(qǐng)中可能也會(huì)受到MOM質(zhì)疑。如果您的背景和經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)不足以證明有能力擔(dān)任高薪職位，會(huì)要求補(bǔ)充一些流水，相關(guān)證明。另一種可能國(guó)內(nèi)的工資平平，但是申請(qǐng)新加坡EP薪資做的很高，突然的高薪，MOM也會(huì)質(zhì)疑，提供更多文件證明。

　　?申請(qǐng)建議

　　?所以申請(qǐng)之前建議多了解，讓專業(yè)的給些合適的建議，確保申請(qǐng)EP順利通過(guò)。專業(yè)的咨詢可以幫助您避免不必要的麻煩，提高EP申請(qǐng)的成功率?。

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